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招賢納士

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  同(tong)時我(wo)們認識(shi)到積極吸引人(ren)(ren)才(cai)、用好人(ren)(ren)才(cai)、培(pei)(pei)養人(ren)(ren)才(cai)、留住人(ren)(ren)才(cai)就是(shi)在(zai)培(pei)(pei)養企業(ye)的(de)(de)核心生(sheng)產(chan)力。加強(qiang)高(gao)技能人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)培(pei)(pei)養與引進(jin),把高(gao)技能人(ren)(ren)才(cai)作為人(ren)(ren)才(cai)隊伍建設的(de)(de)重要組(zu)成部分(fen),營造(zao)出(chu)一個不(bu)(bu)唯職(zhi)稱、不(bu)(bu)唯資歷(li)、不(bu)(bu)唯身份,尊(zun)(zun)重勞動、尊(zun)(zun)重知識(shi)、尊(zun)(zun)重人(ren)(ren)才(cai)、尊(zun)(zun)重創造(zao)的(de)(de)良好氛(fen)圍。圍繞著管理人(ren)(ren)員(yuan)、專業(ye)技術人(ren)(ren)員(yuan)、營銷人(ren)(ren)員(yuan)和技術工人(ren)(ren)四支(zhi)隊伍分(fen)級、分(fen)類(lei)、分(fen)批(pi)進(jin)行培(pei)(pei)訓,不(bu)(bu)斷提高(gao)人(ren)(ren)才(cai)隊伍素質(zhi)。
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